VOS MISSIONS

• Analyser les besoins de recrutement du groupe (en Tunisie et en France).
• Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents CVthèques.
• Présélection de candidatures : recrutement sur mission et sur profil.
• Approcher des candidats sur LinkedIn et les autres réseaux professionnels.
• Planification des entrevues de validation avec les managers concernés.
• Prise de référence des candidats.
• Qualifier les compétences de candidats lors d’entretien présentiel ou téléphonique.
• Accompagnement des nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise.
• Coaching des consultants et mise en forme des CV.
• Suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs.

EXIGENCES

• Avoir des connaissances sur l’IT (est un plus).
• Être issu(e) d"une formation en management, commerce ou en gestion des Ressources Humaines.
• Avoir un esprit créatif et autonome.
• Avoir une bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.